Aegis Foresight Lab.
Una visione che va oltre.
AEGIS FORESIGHT LAB
VISIONING TOMORROW, EMPOWERING TODAY.
Il futuro del lavoro si scrive oggi, per questo in Aegis Human Consulting Group non ci limitiamo a rispondere alle esigenze di oggi: vogliamo anticipare quelle di domani.Aegis Foresight Lab è il nostro laboratorio di studio e analisi strategica. Nato per interpretare i segnali del cambiamento, identifica le professioni emergenti e studia l'evoluzione dei ruoli consolidati, trasformando le tendenze del mercato in opportunità concrete.
AEGIS FORESIGHT LAB
OUR APPROACH
La nostra ricerca parte sempre dalla relazione umana: attraverso interviste e colloqui strutturati condotti dal nostro team di Consulenti e Ricercatori, raccogliamo l'esperienza diretta di chi vive ogni giorno il ruolo che vogliamo approfondire. Da questo lavoro nascono due livelli di analisi:- Il DNA professionale della figura: un identikit dettagliato con dati quantitativi, qualitativi e una specializzazione della mansione per settore, declinata sui settori di riferimento delle nostre Business Line.- Le competenze che fanno la differenza: attraverso l'Aegis Competencies Scale, modello di competenze validato scientificamente creato in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, identifichiamo le soft skill distintive che permettono al professionista di eccellere nel proprio ruolo e generare valore reale nell'organizzazione.Scopri di più su Aegis Competencies Scale qui
LATEST RESEARCH
CHIEF SUSTAINABILITY OFFICER
Sebbene regolamentata e diffusa, la sostenibilità rimane un tema innovativo grazie alla sua carica trasformativa e sempre in aggiornamento. E al centro di questa evoluzione c'è una figura manageriale strategica che abbiamo scelto di analizzare da vicino: il Chief Sustainability Officer.Con la crescente consapevolezza che la sostenibilità, se ben integrata, possa essere una leva competitiva concreta, questo ruolo rappresenta una sfida tanto organizzativa quanto culturale. Non basta nominare un responsabile: serve identificare il profilo giusto, capace di tradurre valori in strategie e risultati misurabili.La nostra ricerca approfondisce competenze, responsabilità e dinamiche di un ruolo che sta ridefinendo il modo di fare impresa. Nel report troverai:- Un’analisi statistica e qualitativa basata sul un campione di 48 professionisti;- Un modello di competenze soft trasversali;- Approfondimenti e peculiarità del ruolo rispetto a contesti settoriali specifici.Contattaci per richiedere gli highlight della nostra ricerca.
Scrivi a info@aegishcg.comPROGETTI PRECEDENTI
In un panorama aziendale sempre più complesso, il Chief of Staff è emerso come ruolo chiave per potenziare l'efficacia del top management. Nonostante la lunga storia risalente all’ambito militare e politico, questa figura è arrivata nelle aziende italiane soltanto negli ultimi anni. Per comprendere a pieno il ruolo e coglierne le peculiarità, Aegis Foresight Lab ha condotto un’approfondita attività di studio e valutazione delle competenze tramite indagini di mercato, interviste dirette e analisi delle restituzioni.
